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人事労務
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- 採用率3%→10%超が当たり前に!「面接コボット」で現場の負担減&育成強化を実現
- 入社手続きに特化したシンプルさが決め手!ペーパーレス化&業務効率化でアルバイト教育も充実
- 書類回収は「待つだけ」でOK!年間約2週間分の工数を削減 平均年齢約50歳でもスムーズなスマホ移行を実現したグループホーム事業者
- リファラル採用とは?メリットやデメリット、円滑に進める方法を知ろう
- ホテル業の人事労務担当が「コスパ最強」と太鼓判 全国21ヶ所のホテルに展開し業務の効率化&標準化に成功
- 1人当たり10枚だった契約書類はデジタルに移行!約300人の雇用契約書更新もオンライン完結で圧倒的な時間の節約に
- 年末調整のクラウドシステムおすすめ6選!導入メリット&導入ポイント
- 人事労務管理なら「人事労務コボット」がおすすめ!特徴・メリットを紹介
- 医療現場でのDX推進を事業計画に掲げ、人事労務をデジタル化。3時間掛かっていた入職手続きが、30分に短縮!
- 入社手続きに特化した“潔さ”と、機能に見合ったリーズナブルな価格で、人事労務コボットの導入を決定
- 源泉徴収簿とは?書き方・源泉徴収票との違いを解説
- 給与計算のアウトソーシングとは?メリット・デメリットとおすすめの会社
- 労災保険とは何かわかりやすく解説!料率・加入手続き・適用対象を紹介
- インボイス制度対応システム5選!選びの方のポイントと必要な対策
- 年末調整のネットでのやり方は?ネット申請のメリットと企業が準備すべき項目
- 年末調整のWeb申請のやり方は?企業・従業員のメリットと準備すべきこと
- 年末調整システムおすすめ10選!導入のメリットと選び方のポイント
- 人事労務とは?仕事内容と違い、業務効率化方法をわかりやすく解説
- 労働時間管理とは?義務化と管理方法・おすすめシステム
- 年末調整ソフトおすすめ6種類を比較!導入メリット&ポイントを紹介
- 雇用契約書の書き方は?記入例と注意すべきポイントを解説
- 人事労務が知っておきたい「源泉徴収と年末調整の違い」とは?手続き方法と注意点
- 年末調整の電子化のやり方は?メリット・デメリットと準備の方法
- 運送業界のリーディングカンパニーを目指して、DX推進に人事労務コボットという選択。
- 気づいた企業から始めてる!年末調整の電子化(ペーパレス化)のやり方とメリット
- 店長の採用業務を削減するため、人事労務コボットを導入。
- 人事労務コボットの導入で、コスト削減、本社と店舗の採用業務効率化、採用から勤務初日までの期間短縮など、大きなメリットを実感している。
- 企業向け「給料計算アプリ」おすすめ5選!選び方&導入のメリット
- 雇用契約を電子化する方法は?メリットと活用したいツール
- タイムカードアプリとは?PC・スマホ・タブレット対応のおすすめ10選
- 従業員管理(社員管理)とは?おすすめシステム・ソフト10選
- 労働時間管理を適切に行うには?ガイドラインと対応するために活用したい方法
- 出退勤管理とは?管理の方法とおすすめのシステム・アプリ10選
- クラウド型人事システムとは?導入メリットとおすすめ10種類を比較
- クラウド型給与計算システムとは?導入メリット&おすすめの6システムを比較
- クラウド型タイムカードとは?無料で使える?選び方のポイント&おすすめ10選
- クラウド型労務管理システムとは?導入メリットとおすすめシステム10選
- 店舗から本社人事部への異動を機に、全店舗250名分の人事労務管理をデジタル化へ。
- 給与計算のアウトソーシングとは?料金相場と依頼するメリット・デメリット
- 給与計算ソフトはどう選ぶ?おすすめ20選と選び方
- クラウド給与明細の選び方は?主要システム12選&おすすめの理由
- 給与明細は「電子化」できる?メリット・デメリットと主なサービス4選
- 給与明細の保管義務は会社にある?保管期間はいつまで?おすすめの保管方法
- 勤怠管理アプリとは?選び方のポイントと種類別おすすめ8選
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- 電子契約サービスとは?おすすめサービスを無料・有料に分けて比較
- 労務管理システム導入のメリットは?選び方&おすすめシステムを比較!
- クラウドで労務管理するには?14システムを比較!
- クラウド勤怠管理システムの導入のメリットは?おすすめシステム&選び方
- 勤怠管理システムおすすめシステム16選!選び方&導入メリット
- とにかく時短!書類の出し直しで1ヶ月かかっていた入社手続きが、コボットの作業1回で完了するまでに改善された!
- 1時間が5分に。スケジュール調整の時間を考えたら、さらに大きな業務時間の削減ができた!
- 店長の事務作業を軽減させ、店舗の業務に集中してもらうために、人事労務コボットを導入。
- 派遣社員は有給休暇を取れる?いつから取得可能?付与日数と条件
- グループ全体の労務管理を、本部一カ所で対応するためには「労務のデジタル化」が必須だった!
- 退職証明書とは?離職票との違いと記載すべき事項
- 社会保険の加入義務違反の罰則は?法律改正による適用条件
- 人事労務コボットの導入で契約締結率97%を実現。約59万円分の採用コストを無駄にしない活用方法とは?
- 業務命令とは?従わないと違反になる?正当な理由があれば拒否できる?
- 会社側で必要な退職手続きは?手続きの流れ・手順と注意点
- 有給5日取得の罰則は?中小企業も義務化の対象?注意点と取得率向上のポイント
- 店舗拡大をしていくなかで、増える従業員数。 デジタルでの労務管理は必須だと考え「人事労務コボット」を導入。
- 「代休」と「振休(振替休日)」の違いとは?わかりやすく解説
- 有期雇用とは?契約時の注意点やトラブル防止のポイント
- 派遣の「抵触日」とは?わかりやすく解説!延長手続き・方法
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- 有休消化義務とは?5日間取得は義務?基本ルールと注意点
- 36協定とは?違反した場合は?新様式での変更点をわかりやすく解説
- 入社手続き書類の不備が少なくなり、採用業務のストレスも軽減された
- 管理部2名で230名分の入社手続きや労務管理をおこなうには、電子化が必須だった!
- 面接と登録で2日かかっていた入社手続きが1日で完了! 年間250日分の作業が軽減された「人事労務コボット」とは
- 年末調整の電子化の事例5選!電子化で得られる従業員・会社のメリット
- 給与明細とは?作成時の記載項目は?業務課題の解決方法
- Web給与明細サービスとは?導入のポイントと主要8選
- 会社のマイナンバー管理方法は?活用したいシステムとは
- 年末調整を「ペーパーレス化」するには?メリット・デメリットと進め方
- 年末調整の「電子化」とは?義務化はいつから?やり方とメリット・デメリット
- 年末調整をクラウド化するメリットは?おすすめシステムを比較
- 勤怠をクラウドで管理できるシステム10選!導入メリット&選び方
- 「勤怠管理」と「給与計算」の連携方法は?ポイントと活用したいツール・システム
- 有給休暇管理の効率的な方法は?システム化するメリットと活用したいアプリ・ソフト
- ディップ株式会社主催オンラインセミナー「アフターコロナにおける人材派遣会社の営業の在り方」を開催いたしました
- 残業管理の方法は?活用したいシステムと企業の成功事例
- 給与計算業務の効率化方法は?システムやツールを導入しよう
- 雇用契約書は電子化できる?メリット・注意点と主なシステム
- 勤怠管理とは?おすすめの方法とツール導入のメリット
- テレワークでの勤怠管理方法は?システム・ツールを導入しよう
- エクセルでの「勤怠管理」のメリット・デメリットは?システム化のすすめ
- 入社手続きの必要書類は?入社手続き効率化のアイデア
- 人事労務の課題とは?おすすめの管理システム7選
- 労務管理とは?目的と仕事内容をわかりやすく徹底解説
- 電子契約とは?電子署名との違い・サービスのメリット&デメリットと導入手順
- バックオフィスのDX推進方法は?成功事例と戦略&改善ポイントを徹底解説
- バックオフィスに注目が集まる理由とは?改善ポイントを確認
- バックオフィスの効率化方法は?成功事例とポイント
- 電子サインとは?法的効力や導入メリットについて解説
- 入社手続きをかんたんにスマホで完結!「人事労務コボット」提供開始 「バイトル」「面接コボット」と組み合わせて、採用業務のワンストップDXを実現
- 【商品紹介】入社手続き・雇用契約のペーパーレス化「人事労務コボット」
集客
- 【5/20・21ウェビナー開催】<ブランド認知・信頼構築をしたい方向け>口コミ改善で実現 「採用×集客」新戦略
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- Googleビジネスプロフィール写真|追加から集客UP、悩みも解決する7つのコツ
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- Googleビジネスプロフィールの使い方!初心者でも集客できる5つのコツ
- ホテルMEOで手数料を利益に!3つのメリットと4つの実践法
- インスタを「眺める場所」から「予約が入る場所」へ。予約ハードルの低さでオープンキャンパスのリピーター獲得にも貢献!
- 飲食店のMEO対策は自分でできる!費用ゼロから始める集客術7選
- MEO対策はデメリットを知らないと損!成功に導く5つの重要ポイント
- Googleビジネスプロフィールにログインできない?原因は5つ!状況別の解決策
- Googleビジネスプロフィールオーナー確認が進まない!3つの状況別解決法
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- Googleの悪い口コミ対処法!削除できない時の神返信と最終手段
- スタッフが“名刺を持って声掛け”で口コミ評価は3.8→4.5へ!新しい文化が生んだ口コミ改革!
- 販管費が前年比23%削減!検索ワード順位も13位→5位に上昇し、上位をキープ
- Google口コミ返信悪い評価に効く例文と業種別テンプレート
- ローカルSEOとは。広告費ゼロで近所のお客を呼び込む5つの方法
- MEOとは?Googleマップで無料集客を始める5つの手順
- Googleビジネスプロフィールとは?費用ゼロで始める店舗集客の5つのコツ
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- 【2/17・18・19ウェビナー開催】避けては通れないAI時代! Google・Instagram最新トレンド
- 予約ボタンの設置でインスタグラムからの予約は来店率100%!着実に集客率を上げて成約率のアップを狙う!
- GoogleビジネスプロフィールとInstagramの相乗効果でインバウンドの団体予約獲得に成功!
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- 口コミ促進の施策で評価点が4か月で2.8から3.9に!店の改善点が明確になり、スタッフのやりがいにも寄与
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- 【10/22ウェビナー開催】Instagram×Google集客最大化のテクニック
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- 導入3か月で昨対比の減少がストップ!予約経路を増やし、新規層から集客数20%アップを目指す!
- 忘年会シーズンに備える!飲食店のための集客・運営対策ガイド
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- クチコミ対策で求人応募件数が1日4~5件から平均15件に!採用費を年間150万円削減
- Googleビジネスプロフィールの整備と口コミ促進で来店数アップ!地道なMEO施策でリピーター獲得にも成功
- 予約導線の整備により導入1年で売上1.6倍! Googleビジネスプロフィールからの予約も増えインバウンド客が約3倍に!
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- 集客コボット for MEOが「ITreview Best Software in Japan 2025 -Rookie of the Year-」にてTOP10に選出
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- 初診患者数が2倍&Google検索は約50位→約10位までアップ!院内全体で「背筋を正して」サービス向上も実現
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- 当日の宿泊予約が増加&公式サイト経由は1.2倍!競合激しいビジネス街でも集客力アップを実現
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- 飲食店のインバウンド集客を成功させる10のポイント
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- 「何もせずとも連絡が来る」MEOで問い合わせ増&集客エリア拡大を実現!
- 「並んででも入りたい」お店へと変化!目的来店が増加し客層の拡大も実現
- MEOで店舗の「健康診断」!オペレーション改善&エリアの特性をつかんでオープン景気並みの来客数を記録
- MEOの最大の効果は「情報整理」!正確な情報を「公式」としてお客様に伝えることが重要
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- 飲食店が「ドリンクのテイクアウト」を始めるには?必要な許可と始め方
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- LINE公式アカウントを活用するメリット・デメリットと運用を成功させるコツ
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採用
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- コロナ禍で減少した飲食志望の求職者を「採用ページコボット」「面接コボット」で安定採用。求人力を活かして店舗展開を加速していく。
- 「採用ページコボット」「面接コボット」の導入に成功し、省力化を達成しながらも月間150名もの応募を獲得。老舗釣具店のサービス使いこなし術とは?
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営業
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- RPA導入は働き方改革を失敗させる?事例から見えてくるRPAの本質とは!?
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- 「採用ページコボット」「面接コボット」の導入に成功し、省力化を達成しながらも月間150名もの応募を獲得。老舗釣具店のサービス使いこなし術とは?
- 書類回収は「待つだけ」でOK!年間約2週間分の工数を削減 平均年齢約50歳でもスムーズなスマホ移行を実現したグループホーム事業者
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- 運送業界のリーディングカンパニーを目指して、DX推進に人事労務コボットという選択。
- 店長の採用業務を削減するため、人事労務コボットを導入。
- 人事労務コボットの導入で、コスト削減、本社と店舗の採用業務効率化、採用から勤務初日までの期間短縮など、大きなメリットを実感している。
- 常設の採用ページで常に求職者に検索できる環境づくりと、緊急度の高い求人をバイトルで応募することで、人材確保を実現。
- 店舗から本社人事部への異動を機に、全店舗250名分の人事労務管理をデジタル化へ。
- お店に来店していない時でも「ミュール」を思い出していただくきっかけが作れ、落ち込んでいた平日の来店客数が増えたと実感している。
- きっかけは面接コボットの“オマケ”だった。それが毎月20名近い応募に繋がる結果に!
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- 外出自粛でリモートワークになった時、まさに今が面接コボットの出番だと感じた。
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- 担当社員の一人が産休入りの大ピンチ!HRコボットの活用で作業の効率化を実現
プレスリリース
- 「集客コボット for MEO」に新機能「ファン促進管理機能」開始。一気通貫したサービスで店舗の売上最大化へ
- 「面接コボット」がGoogleカレンダーと連携可能に!もっと簡単&スピーディな日程調整を実現
- 入店舗は1,800を突破!「集客コボット for MEO」で売上アップを実感 テレビ出演実績も!
- ディップの採用支援サービス「採用ページコボット」がリニューアル!求職者の応募前の行動をもとにした新規機能も
- 「面接コボット」API提供により連携する求人媒体は39種類へ「ヒバライト」「ギガバイト」「アルパ」と新たに連携開始
- Googleマップの検索結果を上げて集客効果をUP「集客コボット for MEO」提供開始
- 「行きつけの店がある」は約5割、「飲食店・居酒屋でスマホでポイントが貯められるならまた来店する」と回答したのは約6割~全国の営業社員1000人にヒアリング~
- 飲食店の常連顧客獲得に特化したDXサービス「常連コボットfor LINE」提供開始
- 飲食店の常連顧客獲得に特化したDXサービス「常連コボットfor LINE」
- ディップ株式会社主催オンラインセミナー「アフターコロナにおける人材派遣会社の営業の在り方」を開催いたしました
- コロナ禍の転職、半数は「完全対面」一方で、「Web面接」が応募動機になると4割強が回答
- 入社手続きをかんたんにスマホで完結!「人事労務コボット」提供開始 「バイトル」「面接コボット」と組み合わせて、採用業務のワンストップDXを実現
- 24時間365日の自動対応で面談設定率を上げるHRコボットfor応募対応
- With/Afterコロナにおける新しい働き方をサポート 人材派遣会社向けサービス「HRコボットforセールス&バックオフィスパック」
お知らせ
- 【5/20・21ウェビナー開催】<ブランド認知・信頼構築をしたい方向け>口コミ改善で実現 「採用×集客」新戦略
- 【5/18・19ウェビナー開催】<来店・応募率を向上させたい方向け>口コミ改善で実現 「採用×集客」新戦略
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- 【飲食向け】ディップ×ジャフコ グループ×カンリーの共催ウェビナー『複数店舗を運営する飲食店で効果の出る顧客獲得術を徹底解説!〜店舗に人を呼び込み、常連化するための方法〜』を7月6日に開催決定!
- 外出自粛下でもオンライン商談率の平均は24.1% 理想のオンライン商談率は「50~70%」
- デジタルツール導入の障壁「抵抗勢力の存在」「やり方を変えたくない人の存在」が第1位ツール導入後、約7割が「不明点なく利用できている」
- コロナ収束後の採用活動は「デジタルツール活用が定着する」と86%が予測。コロナ禍の採用活動のリアル。人事部門と直近1年以内の転職者に調査
- チバテレ「カワウソちぃたん☆が行くホントの日本」で『中小企業のデジタルトランスフォーメーション』として取材いただきました!
- 【ietty × e-vision × dip】オンライン接客・集客・追客効果を最大化させる! 共催セミナー開催
- 「DXができている」大阪府13.8%、東京都22.5%で8.7pt差 東京都よりも大阪府の方で導入が進んでいたツールは「予定管理・情報共有などのグループウェア・ポータル」
- 営業部門のデジタルツールの導入状況を徹底調査大企業と中小企業で「オンライン商談ツール」導入に30pt以上もの差
- 「自社のDX化が進んでいないと感じる」中小企業の営業・販売部門は67.6% 新型コロナウイルス感染拡大後に導入が特に進んだのは「オンライン商談ツール」
- 中小企業におけるDX推進を支援ディップ、「大阪府DX推進パートナーズ」として大阪府と事業連携協定締結
- 人材派遣会社150社に緊急アンケート!コロナ禍のいま、新規顧客開拓(リード獲得・テレアポ)の改善が必要だと回答!
- 全国賃貸住宅新聞にて、「不動産コボットfor物件入力」が掲載されました。(2020年10月12日発行 19頁)
- 『DIGITAL WORLD ONLINE 2020 SUMMER』にて、当社動画配信を2本公開!
- RPA製品 コボットPlatform『DIGITAL WORLD ONLINE 2020 SUMMER』へプラチナスポンサーとして協賛します
- FPTウェビナーに登壇しました
- 8月25日(火)~8月31日(月)開催『DIGITAL WORLD ONLINE 2020 SUMMER』に、PLATINUM協賛で出展!
- FPT Software社主催のアジア企業向け大規模ウェビナー「Accelerate Business Recovery in a Global Crisis」に弊社執行役員三浦日出樹が登壇
PICKUP
- 「集客コボット for MEO」に新機能「ファン促進管理機能」開始。一気通貫したサービスで店舗の売上最大化へ
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