- 2022年10月28日
同業他社の出稿調査や、新規業種・新規エリアの案件獲得など、営業効率を上げるための市場調査に活用。
目的 同業他社の出稿内容を調査したい。 新しい業種・エリアの案件を開拓する際の市場調査をしたい。 新しいエリアの案件で求人広告を出稿する際に、その地域の時給などを市場調査したい。 遠方のアポイントの際 […]
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事例
- 2022年10月26日
操作は単純明快・サポートが万全・人を雇うより安いコスト。中小企業にとって必要な要素が全て揃った労務管理システム。
目的 各店舗の店長の業務負担を軽減させたい。 人事労務の書類をデジタル化することで、紛失リスク、管理業務の負担を無くしたい。 本社と店舗で人事労務データを共有したい。 課題 入社手続き、契約更新の書類 […]
- 2022年10月18日
月10万円の予算で平均2件の新規アポイントを獲得し、毎月600万円以上の案件の受注に成功。
目的 こ新規顧客のアポイントを獲得したい。 テレアポ以外の業務に割く時間を捻出したい。 課題 新規営業ができていなかった。 営業人員が少なく、既存案件のフォローで1日が終わってしまっていた。 結果 平 […]
- 2022年10月20日
運送業界のリーディングカンパニーを目指して、DX推進に人事労務コボットという選択。
目的 SDGsへの取り組みとして、契約手続きの電子化導入を検討していた。 業務委託契約を電子化することで、他社との差別化を図りたい。 課題 パートナーの業務委託契約を、書類でおこない、ファイルで管理を […]
- 2022年10月26日
店長の採用業務を削減するため、人事労務コボットを導入。
目的 店長やエリアマネージャーの採用に関わる業務を削減したい。 書類の紛失リスクを無くしたい。 課題 1名の採用で、雇用契約書や身分証のコピーなど、平均10枚の書類が必要だった。 入社書類をファイリン […]
- 2022年10月20日
人事労務コボットの導入で、コスト削減、本社と店舗の採用業務効率化、採用から勤務初日までの期間短縮など、大きなメリットを実感している。
目的 入社書類のペーパーレス化 入社書類の提出不備を削減 面接から勤務初日までの期間短縮 採用後に再来店して実施していた、雇用契約書類などの取り交わし廃止 課題 各店舗で、採用後にシステムに採用者情報 […]