- 2023年9月1日
1人当たり10枚だった契約書類はデジタルに移行!約300人の雇用契約書更新もオンライン完結で圧倒的な時間の節約に
目的 本社と店舗間における正確な人事情報の共有・閲覧。 課題 人事情報を紙で共有していたため回収に時間がかかるほか更新がすぐに反映されず、給与額の認識相違が発生することもあった。 導入効果 「人事労務 […]
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目的 再来店を促す集客ツールの導入を検討していた。 課題 店舗の営業と集客ツールの運用を両立できるリソースがなかった。 導入効果 dipの全面的なサポートによって「常連コボット for LINE」の運 […]
目的 人事労務担当者の業務負担を削減したい。 課題 医師の採用は入職日まで直接連絡が取れず、厚生労働省に事前提出する書類作成に手間が掛かっていた 入職手続きの書類の保管スペースや、管理にコストが掛かっ […]
目的 入社手続きの工数を削減したい。 課題 正社員雇用の場合、雇用契約書などの記載のため、入社日前日までに一度来社していただく必要があった。 パート雇用の場合、入社日に雇用契約書などの書類を各店舗で渡 […]
目的 期間的な求人メディアへの広告出稿では出会えない人材を確保したい。 WEB検索で求人を探す応募者に対応するため、自社採用ページを作成したい。 課題 求人メディアの広告出稿では、期間的な制限があり、 […]
目的 営業リストの作成に丸1日掛かっていた時間を削減したい。 課題 テレアポでの新規アポイント獲得が1件も取れていなかった。 営業リスト作成に時間が掛かり、他の業務を圧迫していた。 結果 丸1日掛かっ […]