- 2022年10月19日
店舗から本社人事部への異動を機に、全店舗250名分の人事労務管理をデジタル化へ。
目的 入社書類が店舗から本社へ送られる際のタイムラグを無くしたい。 入社書類の送付漏れ、紛失を無くしたい。 入社書類をファイルリングする業務を無くしたい。 課題 店舗が関東、関西にもあり、本社との物理 […]
目的 入社書類が店舗から本社へ送られる際のタイムラグを無くしたい。 入社書類の送付漏れ、紛失を無くしたい。 入社書類をファイルリングする業務を無くしたい。 課題 店舗が関東、関西にもあり、本社との物理 […]
目的 労務のペーパーレス化をしたい。 入社手続きに必要な書類の郵送作業を無くしたい。 書類不備や未着の催促にかける時間を減らしたい。 課題 入社後すぐに販売現場への出張などがあり、必要な書類が1ヶ月ほ […]
目的 労務に関わる人件費の削減をしたい。 応募者の書類作成にかかる時間を削減してあげたい。 課題 生産性の高いメンバーが、入社手続きに必要な書類の作成をしていた。 契約書の説明をおこなう日程の調整に手 […]
目的 契約書、年末調整書類のデジタル化 店舗での書類保管の廃止 課題 店長が採用手続きに関する事務作業に時間を取られてしまっていた。 契約書などの個人情報が記載されている書類が、店舗保管だったので保管 […]
目的 採用関連書類のデジタル化をしたい。 雇用契約書の更新をWEB上で完結したい。 課題 入社手続きに必要な書類が揃うのに、時間がかかっていた。 管理情報が本社でしか確認できないため、各社の責任者から […]
目的 応募から契約までの手続きを効率化したい 契約書や個人情報登録シートの管理をペーパーレス化したい。 書類管理に必要な棚の設置スペースや、書類の郵送コストなどを削減したい。 登録会から稼働日までの期 […]