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人事労務コボット

医療現場でのDX推進を事業計画に掲げ、人事労務をデジタル化。3時間掛かっていた入職手続きが、30分に短縮！

目的人事労務担当者の業務負担を削減したい。課題医師の採用は入職日まで直接連絡が取れず、厚生労働省に事前提出する書類作成に手間が掛かっていた入職手続きの書類の保管スペースや、管理にコストが掛かっ […]

目的入社手続きの工数を削減したい。課題正社員雇用の場合、雇用契約書などの記載のため、入社日前日までに一度来社していただく必要があった。パート雇用の場合、入社日に雇用契約書などの書類を各店舗で渡 […]

目的各店舗の店長の業務負担を軽減させたい。人事労務の書類をデジタル化することで、紛失リスク、管理業務の負担を無くしたい。本社と店舗で人事労務データを共有したい。課題入社手続き、契約更新の書類 […]

目的 SDGsへの取り組みとして、契約手続きの電子化導入を検討していた。業務委託契約を電子化することで、他社との差別化を図りたい。課題パートナーの業務委託契約を、書類でおこない、ファイルで管理を […]

目的店長やエリアマネージャーの採用に関わる業務を削減したい。書類の紛失リスクを無くしたい。課題 1名の採用で、雇用契約書や身分証のコピーなど、平均10枚の書類が必要だった。入社書類をファイリン […]

目的入社書類のペーパーレス化入社書類の提出不備を削減面接から勤務初日までの期間短縮採用後に再来店して実施していた、雇用契約書類などの取り交わし廃止課題各店舗で、採用後にシステムに採用者情報 […]