- 2022年10月19日
店舗拡大をしていくなかで、増える従業員数。 デジタルでの労務管理は必須だと考え「人事労務コボット」を導入。
目的 労務管理業務の効率化を図りたい。 人事関連の書類をペーパーレス化したい。 課題 一人一人チェックシートを作成し、提出された書類の確認作業をおこなっていた。 履歴書などの必要書類を、近隣店舗は本社 […]
目的 労務管理業務の効率化を図りたい。 人事関連の書類をペーパーレス化したい。 課題 一人一人チェックシートを作成し、提出された書類の確認作業をおこなっていた。 履歴書などの必要書類を、近隣店舗は本社 […]
目的 面接後、手続きに必要な契約書などを素早く回収したい。 入社や契約手続きにおける社内業務の簡素化をしたい。 他社の入社手続きと差別化することで、スタッフへのメリットを増やしたい。 課題 契約書を送 […]
目的 履歴書や住民票など、入社手続きに必要な書類をデジタル化したい。 個人情報の変更手続きを、効率化したい。 入社手続きに必要な書類を、各店舗からすぐに入手したい。 課題 履歴書や住民票を、店舗ごとに […]
目的 入社手続きに必要な書類や情報の不備を無くしたい。 各店舗の面接担当者の業務負荷を軽減させたい。 課題 採用後、各店舗で履歴書などをデータ入力する際に、入力ミスなどもあった。 入社手続きに必要な書 […]
目的 履歴書や雇用保険など入社手続きの書類管理を電子化したい。 郵送でやり取りする店舗との書類を、オンラインで処理できるようにしたい。 毎年4月に実施する全従業員の契約更新業務をオンライン化したい。 […]
目的 アルバイトスタッフの採用から稼働までの入社手続き業務を効率化させたい。 来社面接にかかる時間を短縮させたい。 課題 面接と登録を別日で実施するため、1人の応募者に対して2日間かかっていた。 応募 […]