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人事労務コボット

1人当たり10枚だった契約書類はデジタルに移行！約300人の雇用契約書更新もオンライン完結で圧倒的な時間の節約に

目的本社と店舗間における正確な人事情報の共有・閲覧。課題人事情報を紙で共有していたため回収に時間がかかるほか更新がすぐに反映されず、給与額の認識相違が発生することもあった。導入効果「人事労務 […]

目的人事労務担当者の業務負担を削減したい。課題医師の採用は入職日まで直接連絡が取れず、厚生労働省に事前提出する書類作成に手間が掛かっていた入職手続きの書類の保管スペースや、管理にコストが掛かっ […]

目的入社手続きの工数を削減したい。課題正社員雇用の場合、雇用契約書などの記載のため、入社日前日までに一度来社していただく必要があった。パート雇用の場合、入社日に雇用契約書などの書類を各店舗で渡 […]

目的各店舗の店長の業務負担を軽減させたい。人事労務の書類をデジタル化することで、紛失リスク、管理業務の負担を無くしたい。本社と店舗で人事労務データを共有したい。課題入社手続き、契約更新の書類 […]

目的 SDGsへの取り組みとして、契約手続きの電子化導入を検討していた。業務委託契約を電子化することで、他社との差別化を図りたい。課題パートナーの業務委託契約を、書類でおこない、ファイルで管理を […]

目的店長やエリアマネージャーの採用に関わる業務を削減したい。書類の紛失リスクを無くしたい。課題 1名の採用で、雇用契約書や身分証のコピーなど、平均10枚の書類が必要だった。入社書類をファイリン […]

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