- 2024年10月2日
医療現場でのDX推進を事業計画に掲げ、人事労務をデジタル化。3時間掛かっていた入職手続きが、30分に短縮！
目的 人事労務担当者の業務負担を削減したい。 課題 医師の採用は入職日まで直接連絡が取れず、厚生労働省に事前提出する書類作成に手間が掛かっていた 入職手続きの書類の保管スペースや、管理にコストが掛かっ […]
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事例
- 2024年10月2日
入社手続きに特化した“潔さ”と、機能に見合ったリーズナブルな価格で、人事労務コボットの導入を決定
目的 入社手続きの工数を削減したい。 課題 正社員雇用の場合、雇用契約書などの記載のため、入社日前日までに一度来社していただく必要があった。 パート雇用の場合、入社日に雇用契約書などの書類を各店舗で渡 […]
- 2024年10月2日
自社の採用ページと求人メディアのハイブリット出稿で、200名以上の応募がありました。
目的 期間的な求人メディアへの広告出稿では出会えない人材を確保したい。 WEB検索で求人を探す応募者に対応するため、自社採用ページを作成したい。 課題 求人メディアの広告出稿では、期間的な制限があり、 […]
- 2024年10月2日
同業他社の出稿調査や、新規業種・新規エリアの案件獲得など、営業効率を上げるための市場調査に活用。
目的 同業他社の出稿内容を調査したい。 新しい業種・エリアの案件を開拓する際の市場調査をしたい。 新しいエリアの案件で求人広告を出稿する際に、その地域の時給などを市場調査したい。 遠方のアポイントの際 […]
- 2024年10月2日
人事労務コボットの導入で、コスト削減、本社と店舗の採用業務効率化、採用から勤務初日までの期間短縮など、大きなメリットを実感している。
目的 入社書類のペーパーレス化 入社書類の提出不備を削減 面接から勤務初日までの期間短縮 採用後に再来店して実施していた、雇用契約書類などの取り交わし廃止 課題 各店舗で、採用後にシステムに採用者情報 […]
- 2024年10月2日
店舗から本社人事部への異動を機に、全店舗250名分の人事労務管理をデジタル化へ。
目的 入社書類が店舗から本社へ送られる際のタイムラグを無くしたい。 入社書類の送付漏れ、紛失を無くしたい。 入社書類をファイルリングする業務を無くしたい。 課題 店舗が関東、関西にもあり、本社との物理 […]