- 2024年7月30日
有休消化義務とは？5日間取得は義務？基本ルールと注意点
有休(有給休暇)の消化義務についてわかりやすく解説します。有休取得に関するルールや義務化の目的、取得率を高める方法などを紹介。
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人事労務の業務
- 2024年7月31日
36協定とは？違反した場合は？新様式での変更点をわかりやすく解説
36協定とは、時間数・対象職種・対象期間など、時間外労働や休日出勤に関する企業の労使間における合意内容です。労働基準法によって、フルタイムで働いた場合は1日8時間・週40時間と労働時間の上限は決まって […]
- 2024年7月31日
給与明細とは？作成時の記載項目は？業務課題の解決方法
給与明細は、給与支給額や税金の控除額など、賃金に関する明細が記載された書類です。給与や賞与の支払いが発生するたびに発行します。 給与明細自体に保管義務はありませんが、給与計算や賃金に関する書類は基本的 […]
- 2022年10月11日
ディップ株式会社主催オンラインセミナー「アフターコロナにおける人材派遣会社の営業の在り方」を開催いたしました
ディップ株式会社（以下「当社」）は、人材派遣会社の営業DXをテーマに、人材派遣会社の経営者・営業責任者に向けたオンラインセミナーを開催いたしましたことをご報告いたします。 本セミナーは、人材派遣会社の […]
- 2024年7月31日
入社手続きの必要書類は？入社手続き効率化のアイデア
人事・労務担当者の主要業務の一つに「入社手続き」があります。 従業員を雇用することが決まったら、社会保険や雇用保険の加入手続きをしたり、社会保険料や所得税、住民税などを給与から天引きして納付するための […]
- 2024年7月31日
人事労務の課題とは？おすすめの管理システム7選
人事と労務の違いにフォーカスし、それぞれの仕事内容や業務に向いている人、必要なスキルなどをわかりやすく解説します。また、人事労務の業務を効率化する方法を紹介します。