人事労務

1人当たり10枚だった契約書類はデジタルに移行！約300人の雇用契約書更新もオンライン完結で圧倒的な時間の節約に

目的本社と店舗間における正確な人事情報の共有・閲覧。課題人事情報を紙で共有していたため回収に時間がかかるほか更新がすぐに反映されず、給与額の認識相違が発生することもあった。導入効果「人事労務 […]

年末調整業務は、人事労務の担当者にとって一年の中で最も工数がかかってしまう業務といっても過言ではありません。なぜなら、対象の従業員に対して抜け漏れなくきちんと対応することはもちろん、必要書類のやり取り […]

労働人口の減少が叫ばれる昨今、企業にとって人材はさらに重要なものになってきています。自社に勤めている従業員が十分な力を発揮し、働きやすい環境を整えるためは、人事労務管理が欠かせません。人事労務管理は […]

目的人事労務担当者の業務負担を削減したい。課題医師の採用は入職日まで直接連絡が取れず、厚生労働省に事前提出する書類作成に手間が掛かっていた入職手続きの書類の保管スペースや、管理にコストが掛かっ […]

目的入社手続きの工数を削減したい。課題正社員雇用の場合、雇用契約書などの記載のため、入社日前日までに一度来社していただく必要があった。パート雇用の場合、入社日に雇用契約書などの書類を各店舗で渡 […]

企業が適切な源泉徴収を行うためには、源泉徴収簿の利用は欠かすことはできません。なぜなら源泉徴収簿を利用することで、適切な源泉徴収はもちろんのこと、スムーズな対応も可能になるからです。一方で、源泉徴収 […]