人事労務の課題

運送業界のリーディングカンパニーを目指して、DX推進に人事労務コボットという選択。

目的 SDGsへの取り組みとして、契約手続きの電子化導入を検討していた。業務委託契約を電子化することで、他社との差別化を図りたい。課題パートナーの業務委託契約を、書類でおこない、ファイルで管理を […]

目的店長やエリアマネージャーの採用に関わる業務を削減したい。書類の紛失リスクを無くしたい。課題 1名の採用で、雇用契約書や身分証のコピーなど、平均10枚の書類が必要だった。入社書類をファイリン […]

目的入社書類のペーパーレス化入社書類の提出不備を削減面接から勤務初日までの期間短縮採用後に再来店して実施していた、雇用契約書類などの取り交わし廃止課題各店舗で、採用後にシステムに採用者情報 […]

目的入社書類が店舗から本社へ送られる際のタイムラグを無くしたい。入社書類の送付漏れ、紛失を無くしたい。入社書類をファイルリングする業務を無くしたい。課題店舗が関東、関西にもあり、本社との物理 […]

目的労務のペーパーレス化をしたい。入社手続きに必要な書類の郵送作業を無くしたい。書類不備や未着の催促にかける時間を減らしたい。課題入社後すぐに販売現場への出張などがあり、必要な書類が1ヶ月ほ […]

目的労務に関わる人件費の削減をしたい。応募者の書類作成にかかる時間を削減してあげたい。課題生産性の高いメンバーが、入社手続きに必要な書類の作成をしていた。契約書の説明をおこなう日程の調整に手 […]

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