TAG

採用ページコボット

転職潜在層が企業選びで注目するポイントやアプローチ方法を理解して採用効率を上げよう

人材不足を解消したいが、求人への応募が少ないと悩んでいる採用担当者の方は珍しくありません。そんな方に検討していただきたいのが、転職潜在層へのアプローチです。この記事では転職潜在層の特徴と、その層への […]

目的店舗ごとの採用状況を一元管理することで、採用業務の簡略化や、多店舗展開に伴う人員移動のオペレーションを容易にしたい。課題多くの媒体にバラバラに出稿していたため、採用と人材に関する情報を集約す […]

目的売り手市場となっている飲食志望のアルバイトを安定的に採用したい。課題実際の面接を担当する店舗側がオーバータスクになっており、取りこぼしが発生していた。結果システムの導入で店舗側の採用業務 […]

目的 dipの自動化サービスを使いこなすことで、採用数の増加や社内の省力化を目指したい。課題採用ページコボットの導入だけである程度の成果が出ていたが、現場店舗へのレクチャーや募集原稿のチューニング […]

自社に新たな人材を採用しようとするとき、採用活動の方向性が定まらないまま採用すると、ミスマッチが発生することで早期退職などの問題につながってしまいます。そうならないためには、自社が求める人物像を明確に […]

アルバイトの定着率が低いことでお悩みなら、職場環境や労働条件を見直して雰囲気を整えることが大切です。改善しなければ採用コストがかかるだけではなく、従業員の負担が増えて連鎖退職が起こるおそれもあります。 […]