- 2023年11月2日
リファラル採用で起こり得るトラブル事例5選!失敗を回避する方法とは?
リファラル採用は、社員紹介採用として従業員より友人や知人などを紹介してもらう採用手法のひとつです。採用コストを抑えられるメリットがあるものの「紹介者が不採用になったら気まずい」と積極的になれない従業員 […]
リファラル採用は、社員紹介採用として従業員より友人や知人などを紹介してもらう採用手法のひとつです。採用コストを抑えられるメリットがあるものの「紹介者が不採用になったら気まずい」と積極的になれない従業員 […]
企業の成長は、そこで働く人々の成長がなければ不可能です。組織の中で業務を遂行するのは当然「人」ですから、これは自明の理です。どの企業も、優秀な人材を確保したいと考えていますので、採用戦略は必須の要素と […]
目的 期間的な求人メディアへの広告出稿では出会えない人材を確保したい。 WEB検索で求人を探す応募者に対応するため、自社採用ページを作成したい。 課題 求人メディアの広告出稿では、期間的な制限があり、 […]
2010年10月に設立した、グラン・エム株式会社様。設立当初より、バイトルやバイトルNEXTなどの求人メディアの販売を、東京、神奈川、千葉、埼玉の一都三県で展開されています。2019年に、面接コボット […]
目的 良質な人材を確保したい。 新聞折り込みなどの求人募集から、WEBを使った求人募集に切り替えることで、採用業務の効率化をしたい。 課題 スタッフが退社する度に、その店舗がある地域の折り込みチラシや […]
目的 複数の求人メディアの管理画面に、毎回異なるIDとPASSでログインする手間を省きたかった。 課題 複数のメディアに求人広告を出しているので、それぞれの管理画面に入らないと、応募対応ができなかった […]