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離職率が高い会社の特徴・原因とは？定着率を高める方法10選

どの企業でもできれば抑えたい数字のひとつが、『離職率』です。離職率が高いということは会社にとっては人材不足起きますし、イメージとしても良いものではありません。離職率が高い会社には高くなる特徴や原因があ […]

新たな人材を確保しようと求人を出す際には、自社を大きくアピールしてより多くの求職者を募りたいものです。しかし具体的にどうアピールするべきなのかと悩む採用担当者は少なくないでしょう。本記事では、アピー […]

求人を出しても応募者が集まらないという悩みを抱えた採用担当者は珍しくありません。人材獲得競争がますます激しくなっているなか、優秀な人材を短期間で探すのは非常に困難になっています。求職者に選ばれるため […]

人材の採用には、求めている人材が応募してこなかったり、いざ採用してもミスマッチが起こってすぐに離職したりと課題が尽きません。そういった課題を解決するために注目を集めているのが、リファラル採用という採用 […]

リファラル採用は、社員紹介採用として従業員より友人や知人などを紹介してもらう採用手法のひとつです。採用コストを抑えられるメリットがあるものの「紹介者が不採用になったら気まずい」と積極的になれない従業員 […]

企業の成長は、そこで働く人々の成長がなければ不可能です。組織の中で業務を遂行するのは当然「人」ですから、これは自明の理です。どの企業も、優秀な人材を確保したいと考えていますので、採用戦略は必須の要素と […]

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