- 2024年10月2日
月10万円の予算で平均2件の新規アポイントを獲得し、毎月600万円以上の案件の受注に成功。
目的 新規顧客のアポイントを獲得したい。 テレアポ以外の業務に割く時間を捻出したい。 課題 新規営業ができていなかった。 営業人員が少なく、既存案件のフォローで1日が終わってしまっていた。 結果 平均 […]
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- 2024年10月2日
運送業界のリーディングカンパニーを目指して、DX推進に人事労務コボットという選択。
目的 SDGsへの取り組みとして、契約手続きの電子化導入を検討していた。 業務委託契約を電子化することで、他社との差別化を図りたい。 課題 パートナーの業務委託契約を、書類でおこない、ファイルで管理を […]
- 2024年10月2日
店長の採用業務を削減するため、人事労務コボットを導入。
目的 店長やエリアマネージャーの採用に関わる業務を削減したい。 書類の紛失リスクを無くしたい。 課題 1名の採用で、雇用契約書や身分証のコピーなど、平均10枚の書類が必要だった。 入社書類をファイリン […]
- 2024年10月2日
人事労務コボットの導入で、コスト削減、本社と店舗の採用業務効率化、採用から勤務初日までの期間短縮など、大きなメリットを実感している。
目的 入社書類のペーパーレス化 入社書類の提出不備を削減 面接から勤務初日までの期間短縮 採用後に再来店して実施していた、雇用契約書類などの取り交わし廃止 課題 各店舗で、採用後にシステムに採用者情報 […]