- 2024年10月2日
入社手続き書類の不備が少なくなり、採用業務のストレスも軽減された
目的 入社手続きに必要な書類や情報の不備を無くしたい。 各店舗の面接担当者の業務負荷を軽減させたい。 課題 採用後、各店舗で履歴書などをデータ入力する際に、入力ミスなどもあった。 入社手続きに必要な書 […]
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人事労務の課題
- 2024年10月2日
管理部2名で230名分の入社手続きや労務管理をおこなうには、電子化が必須だった！
目的 履歴書や雇用保険など入社手続きの書類管理を電子化したい。 郵送でやり取りする店舗との書類を、オンラインで処理できるようにしたい。 毎年4月に実施する全従業員の契約更新業務をオンライン化したい。 […]
- 2024年10月2日
面接と登録で２日かかっていた入社手続きが1日で完了！ 年間250日分の作業が軽減された「人事労務コボット」とは
目的 アルバイトスタッフの採用から稼働までの入社手続き業務を効率化させたい。 来社面接にかかる時間を短縮させたい。 課題 面接と登録を別日で実施するため、1人の応募者に対して２日間かかっていた。 応募 […]
- 2024年10月2日
アルバイト採用管理の「効率化」「ペーパーレス化」で作業時間を圧縮して、「生徒のための時間」を創出することができるようになった。
目的 採用書類の保管について課題があり、ペーパーレスでの管理をしたい。 応募者側や採用担当者の手間を省き、採用手続きの効率化をしたい。 課題 採用が決まった方に労働条件等の採用書類を記入してもらうため […]