人材派遣

求人内容と実際の労働条件が違う場合は違法？採用担当者の注意点

求人雑誌のみならず、インターネットを通じてさまざまな求人情報が掲載されている現代。より多くの求職者を集めるために、魅力的な求人内容にしたいと思う経営者も少なくないでしょう。しかし、求人内容と実際の労働 […]

経営者の立場から見ると、優秀とされる人材ほど手放したくはなく、可能な限り長く所属してほしいものです。しかし現代においては自分のキャリアパスを優先に考え、それに合わせて転職をすることが一般的になっていま […]

近年、どんな些細な情報もインターネットを通じて広まり深く浸透しやすい時代となりました。そんな時代だからこそ、企業のイメージアップは課題となっております。どのようにしてイメージアップを図るのか、取り組 […]

ミートアップ採用は、勉強会や交流会などを活用した採用手法です。人手不足のなかで優秀な人材を獲得するには、企業からもアプローチしなければなりません。ミートアップは、参加者一人ひとりとコミュニケーション […]

企業や会社にとって必要な人材を採用したくても、なかなか応募者が増えなかったり、応募があっても求めている人材ではなかったりと、採用活動には悩みが尽きません。そうした中で注目を集めているのが「リファラル […]

採用活動において面接日程の調整はもちろん必須ですが、スケジュールが合わない、情報が上手く伝わらないなど、様々な課題が発生することもあります。この記事では、日程調整を円滑に行うための日程調整メール作成 […]

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