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採用ページコボット

営業職の採用は難しい？原因や円滑に進めるポイント、応募を増やす方法

営業職を採用するのが難しいといわれる理由は、少子化による人材不足があげられます。営業職は顧客との関係性の構築に欠かせない職種です。企業の売上にも大きく影響することから、営業職の採用が急がれています。し […]

目的人手不足の解消。課題絶えず変化する応募状況に対応した求人媒体を探していた。結果「採用ページコボット」を導入したことで、シフトの時間帯や希望ポジションにあわせた求人をフレキシブルに掲載でき […]

目的全国に掲載する求人を管理したい。課題動きの早い人材派遣／人材紹介案件の掲載に適した媒体がなかった。結果求人の掲載／掲載停止をリアルタイムで管理できるようになった。株式会社bloom様は […]

内定辞退が多い企業にはいくつか特徴があります。少子高齢化により求職者が優位な状況となっていることから、学生は複数の内定を取得したうえで自分にとって魅力的な企業を選ぶ特徴があります。企業側は内定辞退率を […]

中途採用に最適な時期は、4月入社を希望する求職者が増加する1～2月の繁忙期が適しているといわれています。ただし、求人を出す時期は企業の状況によっても異なり、見誤っていると「選考辞退者が多い」「欲しい人 […]

求人を出しても応募がなかなか来ない、という悩みを抱えている企業は珍しくありません。応募を増やすためには、求職者が何を基準にして応募しているのか知ることが大切です。この記事では、求職者が求人で知りたい情 […]

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