- 2024年12月7日
自社の採用ページと求人メディアのハイブリット出稿で、200名以上の応募がありました。
目的 期間的な求人メディアへの広告出稿では出会えない人材を確保したい。 WEB検索で求人を探す応募者に対応するため、自社採用ページを作成したい。 課題 求人メディアの広告出稿では、期間的な制限があり、 […]
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PICKUP
- 2024年12月7日
同業他社の出稿調査や、新規業種・新規エリアの案件獲得など、営業効率を上げるための市場調査に活用。
目的 同業他社の出稿内容を調査したい。 新しい業種・エリアの案件を開拓する際の市場調査をしたい。 新しいエリアの案件で求人広告を出稿する際に、その地域の時給などを市場調査したい。 遠方のアポイントの際 […]
- 2024年12月7日
運送業界のリーディングカンパニーを目指して、DX推進に人事労務コボットという選択。
目的 SDGsへの取り組みとして、契約手続きの電子化導入を検討していた。 業務委託契約を電子化することで、他社との差別化を図りたい。 課題 パートナーの業務委託契約を、書類でおこない、ファイルで管理を […]
- 2024年12月7日
店長の採用業務を削減するため、人事労務コボットを導入。
目的 店長やエリアマネージャーの採用に関わる業務を削減したい。 書類の紛失リスクを無くしたい。 課題 1名の採用で、雇用契約書や身分証のコピーなど、平均10枚の書類が必要だった。 入社書類をファイリン […]
- 2024年12月7日
人事労務コボットの導入で、コスト削減、本社と店舗の採用業務効率化、採用から勤務初日までの期間短縮など、大きなメリットを実感している。
目的 入社書類のペーパーレス化 入社書類の提出不備を削減 面接から勤務初日までの期間短縮 採用後に再来店して実施していた、雇用契約書類などの取り交わし廃止 課題 各店舗で、採用後にシステムに採用者情報 […]