- 2024年12月7日
気づいた企業から始めてる!年末調整の電子化(ペーパレス化)のやり方とメリット
年末調整と聞くと、総務などの担当部署以外の従業員であれば「毎年、保険関連や手書き書類を提出する面倒な作業」という印象があるかと思います。従業員の年末調整書類の取りまとめ担当する部署の方は、かなりの大仕 […]
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目的 店長やエリアマネージャーの採用に関わる業務を削減したい。 書類の紛失リスクを無くしたい。 課題 1名の採用で、雇用契約書や身分証のコピーなど、平均10枚の書類が必要だった。 入社書類をファイリン […]
目的 入社書類のペーパーレス化 入社書類の提出不備を削減 面接から勤務初日までの期間短縮 採用後に再来店して実施していた、雇用契約書類などの取り交わし廃止 課題 各店舗で、採用後にシステムに採用者情報 […]
人材不足が深刻になる中、企業では採用効率を高め、速やかな人手の確保を進めるための取り組みが行われています。正規雇用はもちろん、パート・アルバイト採用においても人手の不足は同様で、担当者の負担を回避でき […]
給料計算アプリは従業員だけが利用できるサービスもありますが、雇用者と共通で利用できる製品を導入することで、情報の透明化はもちろん、業務の効率化や従業員満足度の向上にも期待ができます。 今回は、企業が導 […]
新たに人材を採用する際、現場で働いてもらう前にはこなさなければならない手続きがあります。中でも手間がかかる業務の一つが各種契約手続きで、雇用契約はその代表例ともいえます。 今回は、そんな雇用契約を電子 […]