事例

電気工事士1種と2種の資格を持った社員を採用できるなんて、奇跡だと思いました。

目的独立などで退社した社員を補充するため課題多額の費用をかけても、未経験者の募集が多く、なかなかいい人材に出会えない結果期待していなかった電気工事士の資格を持った社員の採用ができた東京・千 […]

目的労務に関わる人件費の削減をしたい。応募者の書類作成にかかる時間を削減してあげたい。課題生産性の高いメンバーが、入社手続きに必要な書類の作成をしていた。契約書の説明をおこなう日程の調整に手 […]

目的契約書、年末調整書類のデジタル化店舗での書類保管の廃止課題店長が採用手続きに関する事務作業に時間を取られてしまっていた。契約書などの個人情報が記載されている書類が、店舗保管だったので保管 […]

目的一定数の在籍を確保するために、毎月安定した採用が必要だった。課題採用の間口を広げているぶん、多くの応募をいただけるが、面接設定まで至らない事がある。結果 1年間で477件の応募を、「採用ペ […]

目的採用関連書類のデジタル化をしたい。雇用契約書の更新をWEB上で完結したい。課題入社手続きに必要な書類が揃うのに、時間がかかっていた。管理情報が本社でしか確認できないため、各社の責任者から […]

目的応募から契約までの手続きを効率化したい契約書や個人情報登録シートの管理をペーパーレス化したい。書類管理に必要な棚の設置スペースや、書類の郵送コストなどを削減したい。登録会から稼働日までの期 […]