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人事労務コボット

人事労務コボットの導入で契約締結率97％を実現。約59万円分の採用コストを無駄にしない活用方法とは？

目的応募から契約までの手続きを効率化したい契約書や個人情報登録シートの管理をペーパーレス化したい。書類管理に必要な棚の設置スペースや、書類の郵送コストなどを削減したい。登録会から稼働日までの期 […]

経営者の立場になると、従業員に対して業務命令を出す機会が頻繁に訪れます。しかし、「そもそも業務命令って……」「従業員が従わないとどうなる？」など、具体的にどのような法的効力を持つのか、またはどのような […]

有給休暇5日取得の義務化は、年10日以上有給休暇を付与される従業員を対象に、5日以上の有給休暇を必ず取得させるよう義務付ける制度です。対象の従業員が5日間取得できなかった場合は法律違反に該当し、罰則を […]

目的労務管理業務の効率化を図りたい。人事関連の書類をペーパーレス化したい。課題一人一人チェックシートを作成し、提出された書類の確認作業をおこなっていた。履歴書などの必要書類を、近隣店舗は本社 […]

代休と振替休日の違いや正しく運用するためのポイント、注意点をわかりやすく解説します。

有期雇用とは、特定期間で従業員と雇用契約を結ぶことです。契約期間満了で契約を更新しない場合、期間満了30日前までに契約更新しない旨を伝えなければなりません。無期雇用転換する際のメリットやデメリットも紹介。