- 2025年5月16日
人事労務コボットの導入で契約締結率97％を実現。約59万円分の採用コストを無駄にしない活用方法とは？
利用サービス 人事労務コボット 入社手続き・雇用契約をかんたんにスマホで完結させる、クラウド人事労務サービス。人事労務コボット導入にて、入社手続き・雇用契約のペーパーレスを実現することで、作業時間が約 […]
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人事労務コボット
- 2024年12月7日
業務命令とは？従わないと違反になる？正当な理由があれば拒否できる？
経営者の立場になると、従業員に対して業務命令を出す機会が頻繁に訪れます。しかし、「そもそも業務命令って……」「従業員が従わないとどうなる？」など、具体的にどのような法的効力を持つのか、またはどのような […]
- 2025年2月2日
有給5日取得の罰則は？中小企業も義務化の対象？注意点と取得率向上のポイント
有給休暇5日取得の義務化は、年10日以上有給休暇を付与される従業員を対象に、5日以上の有給休暇を必ず取得させるよう義務付ける制度です。対象の従業員が5日間取得できなかった場合は法律違反に該当し、罰則を […]
- 2025年5月16日
店舗拡大をしていくなかで、増える従業員数。 デジタルでの労務管理は必須だと考え「人事労務コボット」を導入。
利用サービス 人事労務コボット 入社手続き・雇用契約をかんたんにスマホで完結させる、クラウド人事労務サービス。人事労務コボット導入にて、入社手続き・雇用契約のペーパーレスを実現することで、作業時間が約 […]
- 2025年2月2日
有期雇用とは？契約時の注意点やトラブル防止のポイント
有期雇用とは、特定期間で従業員と雇用契約を結ぶことです。契約期間満了で契約を更新しない場合、期間満了30日前までに契約更新しない旨を伝えなければなりません。無期雇用転換する際のメリットやデメリットも紹介。