人事労務

給与明細は「電子化」できる？メリット・デメリットと主なサービス4選

給与明細の電子化は、業務効率化やコスト削減、利便性の向上など、企業と従業員の双方に大きなメリットをもたらします。しかし、書面から電子化へ移行するには、従業員の同意を得たり、ツール導入に備えてセキュリテ […]

従業員への賃金の支払いは、従業員が高いモチベーションを持って働けるよう促進する上で重要なだけでなく、支払いがあったことを明らかにすることで、法的な問題を回避することができます。賃金の支払いの際、慣習 […]

紙やExcel（エクセル）を使ったアナログな勤怠管理に限界を感じているなら、勤怠管理アプリによるデジタル化がおすすめです。アプリに対応した勤怠管理システムを導入すれば、スマホやタブレット端末から手軽に […]

勤怠管理ソフトは、勤怠管理の効率化はもちろん、労務業務全般の工数削減や働きやすさ向上など、企業にさまざまなメリットをもたらします。とはいえ、実際に導入するとなると、どのソフトを導入するべきか悩んでしま […]

近年、幅広い業務に渡ってペーパーレス化が進んでいます。契約業務もその一つで、電子契約サービスの導入により、あらゆる契約プロセスの電子化、ひいては効率化が可能です。とはいえ、電子契約業界にはたくさんの […]

労務管理は組織活動を支える重要な業務であり、多くの手続きが発生します。これらの手続きは手間がかかる一方で、企業の成長には直接的には貢献しないため、できる限り効率化して余計な負担を削減したいところです。 […]