人事労務

雇用契約書は電子化できる？メリット・注意点と主なシステム

雇用契約書は電子化可能かどうかというと、電子化することができます。雇用契約書を電子化することで得られるメリットや注意すべきポイント、主要な電子契約システムをわかりやすく解説します。

すべての企業で発生する経費精算業務の課題と効率化の方法をわかりやすく解説します。業務のアウトソーシング経費精算システムの導入が一般的です。主要なシステム・ツールも紹介。

勤怠管理とは、出退勤時刻や実労働時間、有給休暇の取得状況など、従業員の勤怠データを正確に管理する業務です。従業員の健康保護や正確な給与計算など、さまざまな目的を達成するために行います。しかし、従来の […]

企業の従業員に対する労働管理は、改正された労働基準法によってますます厳格に管理し、把握することが求められるようになりました。働き方改革や多様な働き方が推進されてきている現代において、従業員の出退勤管理 […]

企業は、労働者の労働時間を適切に管理しなければならないと、労働基準法によって厳格に定められました。労働時間管理は、従業員を一人でも雇用していれば対象となるため、ほぼすべての企業が対象といっても過言では […]

テレワークにおける勤怠管理の方法にはさまざまな方法がありますが、システムやツールを導入することが一番効率的だといえます。勤怠管理システムを選ぶ際のポイントや具体例を出しながらわかりやすく解説します。

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