採用

リファラル採用とは？メリットやデメリット、円滑に進める方法を知ろう

人材の採用には、求めている人材が応募してこなかったり、いざ採用してもミスマッチが起こってすぐに離職したりと課題が尽きません。そういった課題を解決するために注目を集めているのが、リファラル採用という採用 […]

リファラル採用は、社員紹介採用として従業員より友人や知人などを紹介してもらう採用手法のひとつです。採用コストを抑えられるメリットがあるものの「紹介者が不採用になったら気まずい」と積極的になれない従業員 […]

採用面接は、自社に適した人材を見つけるための重要なプロセスです。採用後のミスマッチを防ぎ、お互いに良い仕事をするためにも、面接官は適切な質問を行い、応募者に対するマナーに気を配らなければなりません。 […]

飲企業が求人を出すにあたって、採用条件の設定は欠かせないものです。しかし、いざ条件を設定しようと思うと、どのような条件にすれば採用活動を成功させられるのかわからないと悩んでしまう人も多いのではないで […]

企業の成長は、そこで働く人々の成長がなければ不可能です。組織の中で業務を遂行するのは当然「人」ですから、これは自明の理です。どの企業も、優秀な人材を確保したいと考えていますので、採用戦略は必須の要素と […]

近年、採用活動のスタンダードはインターネットを主軸としたものに変化しており、企業のホームページや採用ページを活用する方法は欠かせない手法となっています。「ホームページはあるけど、あまり手をかけられて […]