採用

【例文あり】求人で自社のアピールポイントを的確に届けるための準備とコツ！

新たな人材を確保しようと求人を出す際には、自社を大きくアピールしてより多くの求職者を募りたいものです。しかし具体的にどうアピールするべきなのかと悩む採用担当者は少なくないでしょう。本記事では、アピー […]

求人を出しても応募者が集まらないという悩みを抱えた採用担当者は珍しくありません。求人広告を出すにあたっては、求人原稿の内容だけでなく求人媒体の選定など考えるべき点が多数あり、求める人材からの応募を増や […]

採用担当者として面接を行うにあたって、聞いてはいけない質問が存在します。そのような質問をしてしまうと企業としてのイメージが下がり、場合によっては法律に違反することもあります。本記事では、面接で聞い […]

採用ミスマッチは、早期離職者の増加や生産性の低下など企業に大きな損失を与えます。企業規模を問わず、「どうにかして早期離職を防ぎたい」「採用ミスマッチってどうすれば防げるの？」と悩んでいる担当者は少なく […]

採用選考フローは募集から入社準備まで、企業の採用活動の流れを可視化したものです。「内定辞退者が多い」「採用後にすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱えている担当者もいるのではないでしょうか。採用選考フロ […]

人材の採用には、求めている人材が応募してこなかったり、いざ採用してもミスマッチが起こってすぐに離職したりと課題が尽きません。そういった課題を解決するために注目を集めているのが、リファラル採用という採用 […]