採用

内定辞退が多い企業の特徴や必要な取り組みを解説！最新の辞退率や具体的な理由とは？

内定辞退が多い企業にはいくつか特徴があります。少子高齢化により求職者が優位な状況となっていることから、学生は複数の内定を取得したうえで自分にとって魅力的な企業を選ぶ特徴があります。企業側は内定辞退率を […]

中途採用に最適な時期は、4月入社を希望する求職者が増加する1～2月の繁忙期が適しているといわれています。ただし、求人を出す時期は企業の状況によっても異なり、見誤っていると「選考辞退者が多い」「欲しい人 […]

求人を出しても応募がなかなか来ない、という悩みを抱えている企業は珍しくありません。応募を増やすためには、求職者が何を基準にして応募しているのか知ることが大切です。この記事では、求職者が求人で知りたい情 […]

採用担当は会社の未来に繋がる重要な役目ですが、その分負担も大きい仕事です。日々の業務の辛さを解決したいと考えている採用担当者、あるいは負担を軽減してあげたいと考えている上司は珍しくありませんが、その具 […]

面接では応募者の人柄を見抜くことが求められています。資格や経験など応募書類から把握できる内容だけでは、応募者の人となりを判断することはできません。応募者の本音を引き出すには、具体的にどのような質問をす […]

中途採用者は経験が豊富なため、入社後はすぐに売上に貢献してくれると期待されますが、中途採用者にとって企業からの期待はプレッシャーにしかなりません。つまり中途採用者と企業側の双方の認識に誤りがあるのです […]