採用

意外と多い!?「採用後の辞退」を減らすためのポイントは？

採用活動といえば「求人情報を出して選考して採用する」というプロセスをイメージする方が多いのではないでしょうか。しかし、本来の採用活動が指す範囲は広く、採用戦略の立案から入社後の定着までを含みます。今 […]

人材不足が深刻になる中、企業では採用効率を高め、速やかな人手の確保を進めるための取り組みが行われています。正規雇用はもちろん、パート・アルバイト採用においても人手の不足は同様で、担当者の負担を回避でき […]

目的良質な人材を確保したい。新聞折り込みなどの求人募集から、WEBを使った求人募集に切り替えることで、採用業務の効率化をしたい。課題スタッフが退社する度に、その店舗がある地域の折り込みチラシや […]

ディップ株式会社は、「今年の冬期派遣は、業務を効率化して売上アップ！」をテーマにウェビナーを開催します。「冬なんてまだまだ先」と思っている今が取り組み時です。年末年始を含めた冬の繁忙期は、担当するス […]

目的複数の求人メディアの管理画面に、毎回異なるIDとPASSでログインする手間を省きたかった。課題複数のメディアに求人広告を出しているので、それぞれの管理画面に入らないと、応募対応ができなかった […]

目的独立などで退社した社員を補充するため課題多額の費用をかけても、未経験者の募集が多く、なかなかいい人材に出会えない結果期待していなかった電気工事士の資格を持った社員の採用ができた東京・千 […]