中小企業のDX推進に役立つ情報を発信│コボットLAB

有給5日取得の罰則は？中小企業も義務化の対象？注意点と取得率向上のポイント

有給休暇5日取得の義務化は、年10日以上有給休暇を付与される従業員を対象に、5日以上の有給休暇を必ず取得させるよう義務付ける制度です。対象の従業員が5日間取得できなかった場合は法律違反に該当し、罰則を […]

新規顧客の獲得やリピーターの獲得のためには、電話を使った営業活動やマーケティングが効果的です。近年、インターネットの登場により、電話の重要性は以前に比べると低下しているものの、依然として確かな役割を発 […]

顧客を開拓し成約につなげることは企業の成長に直結するため、最も力を入れたい領域の一つといえます。中でも、潜在顧客の開拓は、顕在顧客へのアプローチとは異なるメリットがあるだけでなく開拓方法も多様化してい […]

目的労務管理業務の効率化を図りたい。人事関連の書類をペーパーレス化したい。課題一人一人チェックシートを作成し、提出された書類の確認作業をおこなっていた。履歴書などの必要書類を、近隣店舗は本社 […]

代休と振替休日の違いや正しく運用するためのポイント、注意点をわかりやすく解説します。

有期雇用とは、特定期間で従業員と雇用契約を結ぶことです。契約期間満了で契約を更新しない場合、期間満了30日前までに契約更新しない旨を伝えなければなりません。無期雇用転換する際のメリットやデメリットも紹介。