中小企業のDX推進に役立つ情報を発信│コボットLAB

中途採用の最適な時期とは？繁忙期や閑散期のメリ・デメ、成功のための取り組み

中途採用に最適な時期は、4月入社を希望する求職者が増加する1～2月の繁忙期が適しているといわれています。ただし、求人を出す時期は企業の状況によっても異なり、見誤っていると「選考辞退者が多い」「欲しい人 […]

求人を出しても応募がなかなか来ない、という悩みを抱えている企業は珍しくありません。応募を増やすためには、求職者が何を基準にして応募しているのか知ることが大切です。この記事では、求職者が求人で知りたい情 […]

採用担当は会社の未来に繋がる重要な役目ですが、その分負担も大きい仕事です。日々の業務の辛さを解決したいと考えている採用担当者、あるいは負担を軽減してあげたいと考えている上司は珍しくありませんが、その具 […]

面接では応募者の人柄を見抜くことが求められています。資格や経験など応募書類から把握できる内容だけでは、応募者の人となりを判断することはできません。応募者の本音を引き出すには、具体的にどのような質問をす […]

中途採用者は経験が豊富なため、入社後はすぐに売上に貢献してくれると期待されますが、中途採用者にとって企業からの期待はプレッシャーにしかなりません。つまり中途採用者と企業側の双方の認識に誤りがあるのです […]

どの企業でもできれば抑えたい数字のひとつが、『離職率』です。離職率が高いということは会社にとっては人材不足起きますし、イメージとしても良いものではありません。離職率が高い会社には高くなる特徴や原因があ […]

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