数十年ぶりの大革命と言われている2026年の労働基準法改正「連続勤務日数の制限」や「勤務間インターバルの義務化」といった労働者の健康を守るためのルールが厳格化され、さらに新しい権利として「つながらない権利」が確立されようとしています。
労務のプロである社労士をゲストにお招きし、法改正のポイントと企業が準備すべき具体的な対応策を徹底解説します。
ルール違反や対応遅れを防ぐためにも、ぜひこの貴重な機会にご参加ください。
ウェビナー概要
- 主催：ディップ株式会社
- 日時：2026年1月27日（火）ライブ配信／28日（水）・29日（木）アーカイブ配信 各日15:00～16:00
- 場所：オンライン（お申込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたします）
- 費用：無料
- 申込締切：2026月1月29日（木）15:00まで
こんな方におすすめ
- 労働基準法について知りたい
- 情報漏洩リスクが心配
- ハラスメントリスクを回避したい
- シフト調整を楽にしたい
登壇者
- ディップ株式会社 諌山竣
- ディップ株式会社 目時龍太
関連サービス利用事例
GoogleビジネスプロフィールとInstagramの相乗効果でインバウンドの団体予約獲得に成功！
利用サービス集客コボット for MEO※地図検索で上位表示し集客を支援するMEO対策サービス。Google検索結果…
導入半年でGBP閲覧数が50倍以上に！ 見学希望者も1カ月で2倍に増加し、入所者数アップにも寄与
利用サービス集客コボット for MEO※地図検索で上位表示し集客を支援するMEO対策サービス。Google…
口コミ促進の施策で評価点が4か月で2.8から3.9に！店の改善点が明確になり、スタッフのやりがいにも寄与
利用サービス集客コボット for MEO※地図検索で上位表示し集客を支援するMEO対策サービス。Google…