事例

人材確保においての最重要課題は「いかに取りこぼし」を少なくするのか？ということ

目的応募から面接までの間に発生する離脱の減少と面接設定率の向上課題店舗の繁忙時間帯や、営業時間外にある応募も多く返信まで時間がかかる店舗運営にも工数がかかるため、採用に大きな時間を割くことが現 […]

目的 2名で担当していた応募者対応の一部を自動化し1名での処理を目指す課題条件に合致しない応募者様宛のメール送信だけで、毎日数時間を費やしているメール送信の際、送信先・案件名・宛名などの取り違い […]

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