事例

HRコボット for 応募対応導入後スピーディな応募対応の実現で、面談数が2倍以上に！

目的応募者の対応効率を上げ面談数を上げたい求人案件とのミスマッチングを無くし、応募者対応の時間を削減したい課題求人メディアから反響のあった応募に対し、電話やメールで対応しても連絡がとれないこと […]

目的応募者へ営業時間外でも連絡対応をしたい。コロナ禍でWEB面談が主流になったため、簡単にできる仕組みがほしい。課題他社の採用管理システムを利用していたが、弊社では使わない機能も多く、また管理 […]

目的営業時間外での応募者対応の削減。応募者の応募対応から面談までの時間短縮。課題営業時間外であっても、面談日時の設定を応募者と電話でおこなっていたため、社員に負担をかけていた。それぞれの担当者 […]

目的複数の求人媒体に掲載することによって、媒体管理が煩雑化。応募者に対する返信や、面談設定にも時間を要していたので、自動で面談設定までできるHRコボット for 応募対応を導入し、面談率向上を目指す […]

目的以前の面接設定は電話のみで対応。より効率的に面接設定ができ、面接率の向上ができる仕組みを考えていた。課題直近はメールなどを使うようにはしていたものの、思ったほど作業効率は上がらず、人が対応し […]

目的夏のプール営業、秋～冬にはイルミネーションで数多くの集客があり、監視員や園内配置の人員に大量のアルバイトの雇用が必要となるため課題毎年多数の応募があり、応募者の面接設定を大量に対応していくこ […]