採用の現場で
こんな課題はありませんか?
なかなか欲しい人材からの応募が無いし、
求人の掲載費が高くつく！
募集する職種が多岐に渡るので、求人広告会社に出稿しようと思うと枠数が増えてコストがかさんでしまう。
自社HPに募集情報を載せているが、そこからの応募・採用が結び付いていない。
求人広告で4週間程度の短い期間の募集では、採れるとき採れないときがあって結果的に採用コストが上がってしまっている。
夜間や休日の応募に対応できない
応募受付から
面接設定まで忙しくて手が回らない!
面接日時を決めるための電話が不通続きで行き違いになってしまい、面接設定ができない。
営業時間中の応募対応ができず、終了後に連絡を折り返してもなかなか応募者と
連絡が取れずに面接が実施できない。
“採用特別プラン”で
課題を解決します
採用特別プランは、定額制で貴社の採用ページを作成する「採用ページコボット」と
24時間365日応募者対応と面接設定を自動でおこなう「面接コボット」がセットになったサービスです。
専用の求人サイトが作れる
専用の求人サイトが定額で作れ、WEB検索や、アグリゲーションサイトに掲載。求人媒体だけに頼らない、自給自足の採用活動を実現します。
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月額定額制で追加費用無し。
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求人募集枠を出し放題。求人募集中の出し入れ
24時間365日いつでも自由。 -
自社HPの採用情報が主要アグリゲーションサイト
にも連携。Google検索のTOPを常に網羅
応募対応から面接設定まで
24時間自動対応
複数の求人媒体からの応募対応を、面接設定まで24時間自動対応。応募に対して、即時対応するから、応募者の離脱を防ぎ、面接率が向上します。
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面接設定率80%以上の実績
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応募者の面接希望日時をロボットが自動で集約。
24時間365日対応。 -
面接前に予め知っておきたい情報を自動で集約。
必要最低限の就業条件や資格・経験をクリアした方のみ面接実施することが可能。
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さらに！
バイトルAプランに無料掲載で
募集数UP
年間約35万円相当の掲載枠が無料！
バイトルAプランの掲載が無料。
スタッフの急な退社で募集が必要な時など、採用ページと組み合わせて、効果的な募集が可能になります。
採用に課題のあった多くの企業で
活用いただいています
株式会社トミダ
採用ページコボットの活用で、年間477件の応募を獲得！
株式会社メッセホールディングス
きっかけは面接コボットの“オマケ”だった。それが毎月20名近い応募に繋がる結果に！
有限会社ヤマデン
電気工事士1種と2種の資格を持った社員を採用できるなんて、奇跡だと思いました。
その他にも多くの業種で
効果が出ています
業種01
リラクゼーション
導入前
- ✓ 応募が来ない
- ✓ アグリゲーションサイトをより活用して、
より多くの求職者へアプローチするため導入
導入後
導入1ヵ月で応募10件!
採用難職種も応募を獲得!
開始1ヵ月で応募10件
「受付」は充足。「セラピスト」にも応募あり!
導入以降手応えがあり満足。
業種02
コンビニエンスストア
導入前
- ✓ 欠員が出てから掲載をしている
- ✓ 募集時間帯や店舗によっては
採用につながりづらい
導入後
複数枠 × 常時掲載で
応募増加!
7枠掲載 応募6件
オープニング案件も応募を獲得！
採用コストを抑えることができた。
業種03
精肉・飲食店
導入前
- ✓ 退職者が出てから募集をかけるため
人員が不足する時期が長期化してしまう - ✓ 退職者が多く、求人費用がかさんでいる
導入後
応募単価は約1/3に!
採用ページコボットライトで安価な応募獲得に成功︕
応募単価 約65%減
採用ページコボットライトでの定期的な応募供給によって
余剰人員を抱えることで、スポットでの掲載頻度の減少に成功︕
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