人事労務の業務

人事労務とは？仕事内容と違い、業務効率化方法をわかりやすく解説

人事は、人事評価制度の整備や配属先の決定など、組織の活性化に向けた業務を担当します。個々の従業員が最大限力を発揮できるよう、サポートすることが役割です。適性やスキルを見極めた人員配置を行い、組織力強化 […]

年末調整ソフトは、年末調整業務に掛かる工数を削減できるソフトです。煩雑な計算や書類作成を自動化できるため、人事担当者と従業員、双方の負担を減らせます。ですが、年末調整ソフトを初めて導入する場合、どの […]

「新しい人材を採用することになったけれど、雇用契約書は準備する必要ある？」「雇用契約書に書かなくてはならない内容がわからない」こんな悩みを抱えていませんか？雇用契約書は雇用者と労働者間で労働条件を確 […]

源泉徴収や年末調整、確定申告など毎年提出しているものも、いまひとつそれぞれの違いが分からないという方も多いのではないでしょうか。「源泉徴収と年末調整は何が違う？」「給与所得者でも確定申告は必要？」な […]

年末調整で社員から提出される書類の管理に、頭を悩ませている企業の担当者も多いのではないでしょうか？実は、年末調整の作業については電子化が可能で、電子化を導入することでこれまで年末調整にかかっていた労力 […]

従業員への賃金の支払いは、従業員が高いモチベーションを持って働けるよう促進する上で重要なだけでなく、支払いがあったことを明らかにすることで、法的な問題を回避することができます。賃金の支払いの際、慣習 […]

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